Профессионализм

Если … человек может делать лучше, чем кто-либо другой стулья или ножи, тигели или церковные органы, вы найдете широкую накатанную дорогу к его дому, хоть дом будет и в глухом лесу.
Р Эмерсон.

Мы стремимся выполнить нашу работу лучше, чем кто-либо другой, так, чтобы к нашему дому пролегала широкая накатанная дорога.
Мы знаем и любим свое дело. Мы уважаем мастерство и беремся только за ту работу, в которой являемся профессионалами и которую в состоянии выполнить собственными силами.

Честность

Честность – лучшая политика.
М. Сервантес.

Мы честно ведем свой бизнес. Мы уважаем законы и нравственные принципы. Мы честно платим налоги. Мы никогда не лукавим и не обманываем. Мы не только полностью удовлетворяем требования наших заказчиков, но и стремимся превзойти их ожидания.
Своими словами и действиями мы постоянно поддерживаем безупречную деловую репутацию Компании.

Уважение

Уважение к чужому мнению, уму – признак своего.
В. Ключевский.

Мы уважаем и ценим уникальность каждой личности, многообразие точек зрения, отдаем должное достоинствам каждого, предоставляем возможности для творчества и раскрытия своих способностей и талантов.
Мы уважаем знания и опыт специалистов заказчика и используем их при принятии проектных решений.

Взаимовыручка и взаимопомощь

Мы не столько нуждаемся в помощи от друзей, сколько в уверенности, что мы ее получим.
Демокрит.

В своей работе мы ориентируемся на взаимовыручку и взаимопомощь. Каждый из нас может обратиться за помощью к своему коллеге, и он ее обязательно получит. И, в свою очередь, всегда будет готов оказать помощь тому, кто обратится за ней.

Традиции

Традиция – это прогресс в минувшем; в будущем прогресс станет традицией.
Э. Эррио.

Мы бережно храним традиции старейшей проектной школы. Мы высоко ценим наших ветеранов – живых носителей этих традиций и поощряем их долголетний труд и передачу их опыта молодым сотрудникам.
Мы создаем традиции проектирования.

Свободный труд

Человек чувствует свой долг лишь в том случае, если он свободен, а всякий долг, добровольно возложенный на себя, подразумевает свободу.
А. Бергсон.

Ограниченный человек не может быть эффективным сотрудником. Рабский труд – самый непроизводительный.
Мы ценим внутреннюю свободу, поощряем самодисциплину, приветствуем новые идеи и инициативу, не занимаемся мелочной опекой, стремимся контролировать не процесс, а результат.
Высший уровень мотивации (включающий в себя и все низшие) – долг. Мы стремимся мотивировать наших сотрудников, развивая чувство долга.

Ценности компании
missia1

Прозрачность

Прозрачный – явный, легко понимаемый.
Словарь С.И. Ожегова.

Мы четко и открыто формулируем свою миссию, цели и политику.
Мы составляем финансовые отчеты Компании в соответствии с международными стандартами и проводим независимый аудит.
Мы ведем бизнес только в соответствии с официально заключенными контрактами.
Мы осуществляем налоговое планирование без намерений избежать уплаты налогов.
Мы одинаково относимся ко всем группам акционеров, уважая права миноритариев и не ограничивая их доступ к важной корпоративной информации.
Мы обеспечиваем полной и достоверной информацией потенциальных заказчиков, инвесторов и кредиторов.
Раскрывая информацию, мы стремимся к максимальной открытости с учетом реалий рыночной конкуренции.

Развитие

Изменяться, сохраняясь, или продолжаться, меняясь, – вот что поистине составляет нормальную жизнь человека и, следовательно, прогресс.
П. Леру.

Мы занимаем ведущие позиции в своем сегменте российского рынка проектной продукции, но не останавливаемся на достигнутом. Мы гибкая и динамичная Компания, способная к развитию, открытая для новых идей и инициативных талантливых людей.
Мы стремимся делать новое и эффективное, а не привычное, но отжившее. Мы расширяем направления нашей деятельности и наше присутствие на рынке, возрождаем филиальную сеть.
Мы все время движемся вперед, к достижению высоких результатов во всех своих свершениях, к постоянному совершенствованию нашей деятельности.

Доверие

Оказанное доверие обычно вызывает ответную верность.
Ливий.

Недоверие обманывает нас чаще, чем доверие.
Ж. Рец.

Отношения внутри коллектива и за его пределами мы стараемся строить на априорной доброжелательности и взаимном доверии. Мы не боимся доверять молодым сотрудникам.

Ответственность

Во все времена проектировщик нес пожизненную ответственность за просчеты в своей работе, включая недостатки, обнаруженные на протяжении всего жизненного цикла спроектированного объекта.
Мы осознаем высокую степень социальной и профессиональной ответственности за то, что мы делаем и как мы это делаем, как перед внутренней, так и перед внешней средой Компании. Мы стремимся удовлетворять интересы, как сотрудников и акционеров Компании, так и заказчиков, партнеров и государства.

Миссия компании

Любое сложное изделие, здание, сооружение, фабрика или завод рождается вначале на бумаге в виде проекта.
Проект – от латинского projectus, буквально – брошенный вперед.
Мы выпускаем проекты и находимся на переднем крае современного строительства.
Залог успеха нашей Компании – команда профессионалов, нацеленных на результат и сплоченных на основе единых корпоративных ценностей и этических норм, принципов и традиций ОАО ВНИПИ Тяжпромэлектропроект.
Наша основная цель – удовлетворение общественных потребностей в проектно-изыскательских работах на уровне современных мировых стандартов качества и обеспечение на этой основе высоких жизненных стандартов сотрудникам и акционерам Компании.